क्या नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए जेनरेटिव एआई का उपयोग किया जा सकता है?

पर जुलाई 18, 770, एएम ईडीटी

क्या नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए जेनरेटिव एआई का उपयोग किया जा सकता है? हमने बायोडाटा लिखने के लिए चैटजीपीटी का उपयोग करके परीक्षण किया। परिणाम संतोषजनक है, लेकिन मानवीय इनपुट अभी भी महत्वपूर्ण है।

छवि: वेक्टर्स/एडोब स्टॉक रेज़्यूमे को अधिक कुशलता से लिखने का एक तरीका प्रारूप और वाक्यांश का सुझाव देने के लिए जेनरेटिव एआई का उपयोग करना हो सकता है। जानें कि जब बायोडाटा लिखने की बात आती है तो चैटजीपीटी का प्रदर्शन कैसा होता है, नौकरी चाहने वालों के लिए जेनरेटिव एआई सहायता मांगना कितना आम है और क्या एआई-लिखित बायोडाटा सॉफ्टवेयर को काम पर रखने में समस्या पैदा करता है। Google बार्ड, व्याकरण जैसी पारंपरिक साइटों की तरह, बायोडाटा लिखने में भी मदद कर सकता है।

करने के लिए कूद:

क्या मैं नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए एआई का उपयोग कर सकता हूं? कितने नौकरी चाहने वाले बायोडाटा लिखने के लिए एआई का उपयोग करते हैं? आवेदक ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर के साथ एआई-लिखित बायोडाटा कैसे काम करता है? क्या मैं आवेदन करने के लिए जेनरेटिव एआई का उपयोग कर सकता हूं एक नौकरी? किसी नौकरी आवेदन के लिए कवर लेटर या बायोडाटा लिखने के लिए एआई का उपयोग करना निश्चित रूप से संभव है। आप संभवतः परिणामों में बदलाव करना चाहेंगे, लेकिन यह एक उपयोगी संसाधन हो सकता है।

जब मैंने ChatGPT से एक बायोडाटा टेम्पलेट मांगा, तो उसने एक पारंपरिक, प्रभावी टेम्पलेट प्रदान किया। चैटजीपीटी की कुछ सलाहें बुनियादी लगीं, इसलिए मैंने पूछा कि यह एक मध्य कैरियर पेशेवर के लिए क्या समायोजन सुझाएगा। इसकी सलाह अच्छी थी:

उद्देश्य अनुभाग को पेशेवर सारांश से बदलें। शिक्षा से अधिक कार्य अनुभव पर जोर दें। प्रासंगिक पाठ्यक्रम के बारे में एक अनुभाग हटाएं। एआई ने हमेशा अपनी बातचीत का पूरी तरह से पालन नहीं किया; उदाहरण के लिए, इसने एक मिडकैरियर पेशेवर को एक प्रमाणन अनुभाग जोड़ने की सिफारिश की, जो पहले से ही टेम्पलेट में था।

देखना: 4138280 कौशल-प्रथम भर्ती का उद्देश्य किसी के पास वास्तव में मौजूद प्रतिभा के आधार पर स्टाफिंग निर्णय लेना है, न कि उनकी नौकरी के शीर्षक के आधार पर। (TechRepublic)

इसके बाद, मैंने अपनी पिछली कुछ नौकरियों के बारे में मैन्युअल रूप से जानकारी प्रदान की। चैटजीपीटी ने मेरे बायोडाटा के लिए एक वस्तुनिष्ठ अनुभाग लिखा और एक कौशल अनुभाग जोड़ा।

चैटजीपीटी केवल था मेरे द्वारा प्रदान की गई जानकारी जितनी अच्छी है, लेकिन कुछ बदलावों के साथ, मैं देख सकता हूं कि यह एक अच्छा बुनियादी टेम्पलेट प्रदान करता है जो समय बचाता है।

कितने नौकरी चाहने वाले बायोडाटा लिखने के लिए एआई का उपयोग करते हैं? ResumeBuilder.com सर्वेक्षण में, 500% नौकरी चाहने वालों ने कहा कि उन्होंने अपना बायोडाटा या कवर लेटर लिखने के लिए चैटजीपीटी का उपयोग किया।

नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी और गॉवलैब में बर्न्स सेंटर फॉर सोशल चेंज के निदेशक बेथ नोवेक ने एआई-लिखित बायोडाटा की तुलना पारंपरिक टेम्पलेट्स से की है जो छात्रों को दिखाते हैं कि एक पेशेवर बायोडाटा कैसा दिखना चाहिए।

“[एक बायोडाटा] ‘वॉर एंड पीस’ नहीं है,” नोवेक ने टेकरिपब्लिक के साथ एक साक्षात्कार में कहा। “हम सभी किसी उद्योग में सफल आवेदकों के प्रारूप की नकल करते हैं। एक अच्छा मॉडल, एक अच्छा टेम्प्लेट होने से आपकी आवेदन करने की क्षमता में बहुत अंतर आ सकता है, और मुझे लगता है कि इक्विटी परिप्रेक्ष्य से यह महत्वपूर्ण है, ”उसने कहा। “नौकरी चाहने वाले बहुत से लोग एआई का उपयोग केवल इसके साथ खेलने और अपने बायोडाटा के विभिन्न संस्करण ढूंढने में सक्षम होने के लिए नहीं कर रहे हैं,” चाड सोवाश, पूर्व भर्तीकर्ता और एचआर उद्योग पॉडकास्ट चाड और चीज़ के सह-मेजबान ने कहा। “चाहे वे मार्केटिंग के वीपी या सीएमओ या किसी भी प्रकार के पद की तलाश में हों, वे जेनरेटिव एआई से वास्तव में महान रफ ड्राफ्ट के साथ आ सकते हैं।”

आवेदक ट्रैकिंग के साथ एआई-लिखित बायोडाटा कैसे काम करता है सॉफ़्टवेयर? एमआईटी स्लोअन ने जनवरी में रिपोर्ट किया 603 अध्ययन करें कि बायोडाटा लिखने के लिए जेनेरिक एआई का उपयोग करने से नौकरी चाहने वालों की नियुक्ति की संभावना 7.8% तक बढ़ जाती है। विशेष रूप से, टूल के उपयोग से वर्तनी और व्याकरण में सुधार हुआ।

आवेदक ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर AI स्वीकार करेगा -लिखित बायोडाटा और उनका मूल्यांकन करने के लिए एआई का उपयोग किया जा सकता है।

देखना: क्या नियुक्ति करने वाले प्रबंधकों को अपने काम में जेनरेटिव एआई का उपयोग करना चाहिए? (टेकरिपब्लिक)

नोवेक ने बताया कि % भाग्य कंपनियाँ पहले से ही स्वचालित नियुक्ति तंत्र का उपयोग करती हैं किसी न किसी प्रकार का। एनालिटिक्स चलाने, लक्ष्यीकरण करने और उम्मीदवारों की खोज करने के लिए एल्गोरिदम दशकों से मौजूद हैं। अब, जेनरेटिव एआई एक स्थापित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम में फिट हो सकता है, जो स्वयं एक तकनीकी स्टैक में विभिन्न प्रकार के सॉफ्टवेयर टूल से बना हो सकता है।

सोवाश ने टेकरिपब्लिक के साथ एक साक्षात्कार में कहा, “सिस्टम यह बता सकता है कि बायोडाटा में क्या चल रहा है और आप अगले दौर में जाते हैं या नहीं।” यह भी देखें उच्च खोजें- इन अमेरिकी शहरों में भुगतान वाली साइबर सुरक्षा और आईटी सहायता नौकरियां (TechRepublic) नौकरी ढूंढने में मदद चाहिए? इसे ZipRecruiter (TechRepublic अकादमी) के AI-उन्नत दिमागों पर छोड़ दें ZipRecruiter समीक्षा (2023): मूल्य निर्धारण, सुविधाएँ, पक्ष और विपक्ष (TechRepublic) इस सहज उपकरण के साथ कम समय में अधिक नौकरियों के लिए आवेदन करें (टेकरिपब्लिक अकादमी) कृत्रिम होशियारी सीएक्सओ नवाचार